L'Intimité est l'une des 3 composantes de l'Autonomie - Eric BERNE.
Elle se trouve en 3ème position et nécessite un niveau de conscience : 
- Conscience Claire
- Spontanéïté
- Intimité

Elle est fragile. Se produit dans l'authenticité. Elle ne se programme pas. Elle est sans masque.
Se fait dans le contact, le partage, chaleur et confiance, connivence, par choix et invite au respect et à la joie.
Se produit dans un lieu protégé et dans l'Enfant Libre, et dans le cas de disponibilité mutuelle.
Lorsqu'il n'y a pas d'intimité, l'Etat du Moi Enfant a peur, donc pas d'intimité, mais l'illusion que je suis dans l'intimité.

Pour Eric BERNE, l'Intimité se définit comme une relation sincère, exempte de jeu, exempte de toute exploitation ou chacun donne et reçoit sans arrière pensée.
Pour Gysa JAOUI, l'Intimité est difficilement prévisible. Elle repose sur la confiance et l'absence de défense.
Enfant Libre vers Enfant Libre.

1. Pensez à une situation professionnelle, un bon souvenir
2. Pensez à une situation non satisfaisante.

Dans son article sur l'Intimité, Harry BOYD indique 2 degrés : 
- Proximité Enfant Libre--> Enfant Libre
- Souci de l'autre Parent-->Enfant Libre
"Quand je te fais savoir ce que je sens et que tu m'entends"

Présence des 3 Etats du Moi
Nécessaire que Parent et Adulte soient en lien pour évaluer la relation, le Parent et l'Enfant pour le compromis
Dialogue entre Enfant et Adulte qui s'associent pour trouver des options

et relèvent du Moi Social

Etablir le contrat

"Là je te parle en tant que : époux, associé, collègue, patron...

1. Niveau Social  : début de proximité. l'Adulte est souvent contaminé et présence de l'Enfant Libre d'ordre social. Un peu plus chargé que du Passe Temps. Le lien est éphémère

2. Niveau de confiance : l'intensité grandit. Plus centrée sur la permission d'exprimer ce que je ressens. Zone de risque plus grande. Le lien est régulier. Avec une prise de risque : plaire ou déplaire. J'exprime une émotion, un besoin qui m'implique, qui implique l'autre. Risque de mettre en cause l'autre. Miroir sur la confiance réciproque. Parfois la personne sait exprimer son besoin JE, dans l'Enfant Libre sans la présence du Parent. J'exprime mes besoins.

3. Conscience et confiance. Nous et Nous. Conscience de l'autre.
- Avantage en terme social : permet de structurer le temps. Répond à la soif de structure. 
- Avantage psychologique : soif de reconnaissance : je peux dire mon émotion. Soif de reconnaissance en termes d'identité professionnelle
- Avantage existentiel : j'ai le droit d'être ce que je suis et toi aussi. Position de Vie : +/+

1. Pseudo-intimité : notion de transfert
Le collaborateur va faire une projection sur l'autre parce qu'il lui rappelle son père..., un référent 
La personne répète un phénomène et dit : "on est très proches"
Le cadre de référence dépend de mes figures parentales.
Risque de ne pas oser dire

Pour Carlo Moïso il y a un autre type de transfert et E1 va projeter sur l'autre un phantasme. Il y a une attente magique. 
Je projette des choses irréelles chez l'autre.

Attention : prendre de la distance en cas d'intimité phantasmée.

2. Racket : La personne extorque des signes de reconnaissance. La personne adapte son émotion et est prête à transformer un souhait par un autre.
Cela génère chez l'autre de l'agacement --> intimité sociale.

3. Méconnaissances en lien avec la culture d'entreprise
Exemple : quelle est la signification de vouloir être plus affirmé ?

4. Exhibitionnisme :  les patrons qui disent tout d'eux

5. Intrusion : Patron envers ses membres qui cherchent à faire par leurs collaborateurs

Reprenez vos réponses à l'exercice de début de cet article
--> Qui a initié ce moment d'intimité ?

1. Je suis centré sur Moi, mon besoin mais j'ai conscience de ça. Je vis quelque chose de l'ordre de l'intimité à partir d'une position de souffrance.
2. Je suis centré sur l'autre. je suis là pour toi (ce n'est pas une position de Sauveteur)
3. Je suis centré sur mon intérêt, le bénéfice qui peut être centré sur l'aspect situationnel. Etre plus dans l'intimité. Je fais une demande. Je dis ce qui ne va pas. Je satisfais mon intérêt.

--> Chacun a son rythme et il peut y avoir des pièges
Attention  à l'intimité qui peut se mêler entre professionnel et personnel.

Conclusion : il y a une place pour l'intimité dans l'entreprise !