
Objectifs : Décrire les concepts de base. Les appliquer à la résolution de problèmes. Classer une gamme de comportements interpersonnels et de processus internes avec l’A.T.
Définition du Cours 101 : "Fournir une information cohérente et correcte quant aux concepts d'A.T. pour que l'enseignement réponde à la définition d'un Cours 101 et puisse être reconnu par l'E.A.T.A. C'est le pré-requis nécessaire pour toute personne qui souhaite signer un contrat de formation en vue de passer la Certification (C.T.A.)
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Définition de l'AT, ses valeurs sous-jacentes et ses domaines d'application
- Définition de l'Analyse Transactionnelle
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Bref aperçu du développement de l'Analyse Transactionnelle
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Liste de la littérature des publications ayant gagné l’EBMA (Prix Eric Berne)
Les organisations d’A.T.
L’AT au niveau mondial : les associations nationales, régionales, multi-nationales et internationales
Théorie de la Personnalité - Etats du Moi
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Description comportementale des états du moi - Egogrammes
Théorie de la Communication - Analyse Transactionnelle proprement dite
Théorie de la motivation – structure, stimulus et soif de reconnaissance
Transactions - Définition d’une transaction - Types de transactions
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Signes de reconnaissance - Définition des signes de reconnaissance - Types de signes de reconnaissance - Economie des signes de reconnaissance
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Théorie des schémas de vie - scénarios
1. Analyse du scénario
a) Les positions de vie - Définition des positions de vie, OK-ness
- Les quatre positions de vie
- La relation des positions de vie aux jeux psychologiques et au scénario
b) Le scénario
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- Origine du scénario dans les expériences d’enfance
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2. Analyse des jeux psychologiques
a) Définition des jeux psychologiques
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- Avantages des jeux psychologiques -
- Exemples de jeux psychologiques
- Degrés des jeux psychologiques
b) Façons de décrire le processus des jeux psychologiques
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3. Analyse des rackets
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c) Relation entre rackets et transactions, jeux et scénario
- Système racket et analyse du racket
Méthodologie en Analyse Transactionnelle
Méthode en individuel et en groupe