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Parce que depuis de nombreuses années, cette approche nous a permis de comprendre les mécanismes humains, de gérer les situations complexes et de mieux nous connaitre nous-mêmes.
Parce que nous sommes conscients que cette approche mérite d'être connue et reconnue.
Notre objectif est de participer à promouvoir l’Analyse Transactionnelle en France et dans les pays francophones. 
Cependant, il n'est pas le site officiel de l’Analyse Transactionnelle. 

Il s'agit d'un blog pour favoriser l'expression et les points de vue : il ne s'agit en aucune façon d'une parole d'autorité.

Notre objectif est triple :

  • FAIRE CONNAÎTRE L'A.T. : son fondateur, ses définition, principaux concepts, exemples biographiques… Cette partie s'adresse essentiellement aux personnes qui souhaitent obtenir des informations générales ou de base.
  • DONNER ACCÈS À L'A.T. : trouver les éléments pratiques nécessaires pour savoir où et comment se former à l’analyse transactionnelle, quelles lectures présentent de l'intérêt,
  • FAIRE VIVRE L'ACTUALITÉ DE L'A.T. : connaitre les événements passés et à venir, tels que : conférences, congrès, ateliers, nouvelles parutions…).
Nous avons pris beaucoup de plaisir pour rédiger, réfléchir à ce dont vous pourriez avoir besoin pour connaitre cette approche, que nous espérons, simple et claire.
LA SUITE, ÉCRIVONS-LA ENSEMBLE !
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Découvrez qui était Éric Berne (Psychiatre) – 1910 / 1970

Eric Berne est le père Fondateur de l'Analyse Transactionnelle

Eric BERNE
Le projet d’Éric BERNE, Fondateur de l’Analyse Transactionnelle en élaborant sa méthode, était de proposer une théorie simple et facilement compréhensible au plus grand nombre.

Il voulait que sa théorie permette d’appréhender le mystère des relations saines ou malsaines avec les autres et avec soi-même. 

L’objectif : viser la croissance des personnes et surtout de les aider à changer, principale préoccupation d’Éric BERNE. 

Nous définissons l'A.T. comme : 
  • Un concept de compréhension du comportement humain, des sentiments et des relations entre les personnes.
  • Une philosophie et un système de valeurs.
  • Un outil capable d’apporter une aide pour changer et comprendre "comment" plutôt que "pourquoi".
  • Une méthode contractuelle.
  • Une théorie de la dynamique et des structures des groupes et organisations.

Découvrez les principaux concepts de l'Analyse Transactionnelle

Nous vous proposons ici une série de concepts fondamentaux. Un tel découpage permet un apprentissage plus aisé. 
Le Cours 101 reprend ce principe. Néanmoins ne perdez pas de vue que tous les concepts sont reliés entre eux et sont autant de portes d'entrées différentes.

À qui sont destinés ces articles ?

Aux personnes qui ne connaissent pas l’Analyse Transactionnelle et qui veulent bénéficier de quelques notions, et, à celles et ceux qui débutent leur formation.

Nous attirons votre attention sur le fait que ces articles peuvent vous aider pour le Cours 101. Ils ne constituent pas un Cours 101. 
Dans le double souhait qui a été le notre, de rester fidèle à la théorie tout en présentant les choses d'une manière claire, la rédaction de ces articles s'est voulue la plus simple possible sans jamais être simpliste.
  
L'un des risques inhérents à l'accessibilité de la théorie est en effet la simplification abusive et donc la déformation. D'un autre côté, Éric BERNE a eu pour objectif constant de présenter une théorie compréhensible par le plus grand nombre.
Vous trouverez, ainsi, pour chaque concept, les grandes lignes de base, des illustrations… 
De quoi vous donnez un avant-goût que nous espérons agréable pour vous. A vous d'aller plus loin avec un manuel ou un cours !

Découvrez ce qu'est l'Analyse Transactionnelle

Où et comment vous former en Analyse Transactionnelle ?

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  • Ce site a été mis en ligne en 2008 par Jérôme FARGETTE. Il l'a alimenté jusqu'en 2012.
  • Il a passé la main à Pierre COCHETEUX, qui l'a animé jusqu'en 2019.
  • Depuis Février 2019, AT.Fr est cogéré par Pierre et Marleine MAZOUZ,
  • Agnes Le GUERNIC, intervient réguliérement sur AT.Fr avec des articles de fond.

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