Un atelier chez ATORG, Paris, les 19 et 20 octobre 2009.

Théorie organisationnelle de Berne – Théorie des groupes et des organisations. Animé par Christine Chevalier (TSTA-O).

Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe.

Cet atelier spécifique est fondamental pour ceux qui souhaitent apprendre à diagnostiquer une organisation sous le regard de l’Analyse Transactionnelle et à partir des recherches d’Éric Berne (le fondateur de l’AT) à ce sujet. Pour s’y inscrire, le pré-requis conseillé est une initiation de base à l’Analyse Transactionnelle niveau « 101 ».

Finalité

Vous permettre de conjuguer profondeur et synthèse : profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.).

Objectifs :

Connaître les apports d’Éric Berne sur :

  • les différentes zones de diagnostics d’une organisation
  • les interrelations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation.
  • le schéma de synthèse de ce matériel, formalisé par Eliott Fox dans un article : « Théorie Organisationnelle de Berne »

Contenu :

  • définition d’une organisation et d’un groupe
  • les caractéristiques relatives aux structures
  • les 6 diagrammes de Berne au service du diagnostic
  • les rôles et responsabilités du leadership au service de l’autorité et du groupe
  • le schéma de E.Fox 

 

Pour tout renseignement complémentaire (tarifs, contact) : ATORG

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