Un atelier proposé par ATORG à Paris, les 4 et 5 octobre 2010 et animé par Christine Chevalier (TSTA-O et C).

Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe

Finalité

Vous permettre de conjuguer profondeur et synthèse : profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.).

Objectifs :

Connaître les apports d’Éric Berne sur :

  • les différentes zones de diagnostics d’une organisation
  • les interrelations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation.
  • le schéma de synthèse de ce matériel, formalisé par Eliott Fox dans un article : « Théorie Organisationnelle de Berne »

Contenu :
- définition d’une organisation et d’un groupe
- les caractéristiques relatives aux structures
- les 6 diagrammes de Berne au service du diagnostic
- les rôles et responsabilités du leadership au service de l’autorité et du groupe
- le schéma de E.Fox

Pour tout renseignement complémentaire : ATORG

Laissez-moi simplement ici votre prénom et votre email et recevez : 

8 Fiches AT8 Fiches pratiques pour comprendre l’Analyse Transactionnelle

"Les 8 indispensables de l’Analyse Transactionnelle" en Format PDF

+ les nouveaux articles du blog

+ Des informations en avant première sur nos formations

+ De nombreuses surprises...

CatégorieAgenda des Ateliers

2014 © VRPS Consulting, par Pierre Cocheteux

Analyse Transactionnelle . fr + 33 6 38 39 39 33