Scénario des organisations

Un atelier proposé par ATORG (Paris) les 17 et 18 avril 2010, animé par Nelly Micholt (TSTA-O).

 

« L’histoire d’un groupe ou d’une organisation a une influence sur son fonctionnement et sur l’attitude des personnes qui en font partie ».

 

Cet atelier spécifique est utile pour ceux qui ont besoin de tenir compte du « back ground » scénarique d’une organisation ou d’un groupe. Plusieurs cadres de référence seront utilisés.

 

Pour s’y inscrire, le pré-requis demandé est une formation théorique avancée en Analyse Transactionnelle (niveau AT2 ou 202).

 

 

 

Finalité :

 

Vous permettre de développer votre talent, votre finesse dans la compréhension d’une organisation.

 

Objectifs :

 

  • Prendre conscience du scénario d’un groupe ou d’une organisation dont nous faisons partie ou dans laquelle nous intervenons,
  • Apprendre et expérimenter certaines techniques d’analyse de ce scénario,
  • Réfléchir aux interventions adéquates qui en découlent.

 

Contenu :

 

  • Expérimentations de différentes méthodes permettant de détecter, les éléments scénariques d’un groupe ou d’une organisation,
  • Observer et savoir lire l’influence du fondateur sur le scénario d’une organisation ,
  • Identifier et réfléchir aux zones de chevauchement entre le scénario d’une organisation et celui de l’individu qui y travaille,
  • Explorer l’impact du scénario sur le fonctionnement présent d’une organisation tant au niveau manifeste que psychologique.

 

Laissez-moi simplement ici votre prénom et votre email et recevez : 

8 Fiches AT8 Fiches pratiques pour comprendre l’Analyse Transactionnelle

"Les 8 indispensables de l’Analyse Transactionnelle" en Format PDF

+ les nouveaux articles du blog

+ Des informations en avant première sur nos formations

+ De nombreuses surprises...

CatégorieAgenda des Ateliers

2014 © VRPS Consulting, par Pierre Cocheteux

Analyse Transactionnelle . fr + 33 6 38 39 39 33